Comunicazione TECNOSYSTEMI
TECNOSYSTEMI SPA E' FRA I MAIN PARTNER DI "ORBITS. DIALOGUES WITH INTELLIGENCE", IL PRIMO SHOW-HOW CHE GUIDA CAPITANI D'IMPRESA E STUDENTI NELLA COMPRENSIONE DELL'ESSERE UMANI DOPO L'AVVENTO DELL'AI
La vocazione per l'innovazione ed valori sostenibili fa da sempre parte del DNA della Società Benefit, che si fa sostenitrice attiva anche della nuova cultura per l'evoluzione digitale
"Siamo guidati dalle idee, dai nuovi percorsi, e dai progetti più sfidanti, quelli che realizziamo mettendo al centro le persone e la loro unicità per disegnare le innovazioni di domani", esordisce Anna Munari, AD & Founder di Tecnosystemi S.p.A., Società Benefit leader in Italia nel comparto componentistica HVAC. Un'azienda che interpreta un nuovo modello di imprenditoria civile, da sempre attenta alle esigenze del territorio e alle evoluzioni del mercato e della società, proprio come la quarta rivoluzione digitale che ci vede tutti protagonisti, più o meno consapevoli. E proprio Tecnosystemi sarà fra i main Partner di "Orbits. Dialogues with intelligence", il primo Show-How che guiderà capitani d'impresa e studenti nella comprensione dell'Essere Umani dopo l'avvetno dell'AI. Un viaggio dialogico ispirato da alcuni dei valori chiave della Società, quali autenticità, creatività, valorizzazione e riscoperta dell'umanesimo.
In programma il prossimo 25 settembre a Milano, al Teatro Alcione "Orbits" avrà la voce narrante di Luciano Floridi, filosofo fra i massimi esperti di etica del digitale e dell'informazione. Unformat inedito basato su un linguaggio narrativo contemporaneo, che riporterà la filosofia al centro di un'Agorà di dibattito e riflessione sull'evoluzione digitale.
"Abbiamo deciso di scommettere su un format innovativo come quello di Orbits per metterci in gioco da protagonisti nell'evoluzione digitale che sta ridisegnando perimetri e processi del mondo d'impresa. Ma abbiamo voluto farlo sposando un approccio quasi sperimentale, antropocentrico, che fosse espressione dei nostri valori e della nostra vision d'impresa", prosegue Munari. "La dimensione umana e quella relazionale sono da sempre il nostro asset strategico più importante e siamo convinti che, soprattutto dopo l'avvento dell'intelligenza artificiale, sia fondamentale, anche in azienda, valorizzarne la complessità e il potenziale generativo".
Ideato da Action Holding e Manuela Ronchi e prodotto da Action Agency, lo Show-How metterà al centro l'unicità dell'essere umani dopo l'avvento dell'AI. Alla regia Sergio Pappalettera, apprezzato regista e Direttore Artistico, già noto per aver contribuito in qualità di Art Director Visual al successo dei concerti di Jovanotti, Pino Daniele ed Eros Ramazzotti, solo per citarne alcuni.
Un'analisi multi-dimensionale
In che modo possiamo educare ed educarci alla quarta rivoluzione digitale per coglierne al meglio il valore aggiunto nei processi e nelle relazioni? Come dobbiamo ridisegnare le competenze in azienda, fra dinamiche di reskilling e upskilling? Lo Show-How farà da palcoscenico ad un'analisi multi-dimensionale dell'AI generativa che approfondirà l'impatto dell'innovazione digitale nei settori chiave dell'Essere Umani: dall'intrattenimento alla salute, fino alla difesa nazionale, dall'impatto sui settori governativi all'evoluzione del lavoro e della formazione. Trasversali agli ambiti di dialogo saranno le macro coordinate della sostenibilità, dell'energia, della sicurezza sociale, della sovranità e della scacchiera delle relazioni internazionali.
La tappa milanese di "Orbits" sarà solo la prima di un tour internazionale, che toccherà nei prossimi mesi anche Londra, New York e Roma.
Persone al Centro: la centralità dell'Essere Umani in Tecnosystemi
Il capitale umano è un asset strategico per Tecnosystemi, che oggi più che mai è impegnata a difendere la centralità dell'"essere umani". L'azienda concretizza il suo impegno per collaboratori e dipendenti in cinque precisi ambiti di azione: la tutela della salute e del benessere con programmi annuali di prevenzione e visite specialistiche; la tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, perseguito con il perfezionamento continuo del sistema di gestione ISO 45001: il miglioramento del livello di condivisione e di coinvolgimento interno per migliorare il clima aziendale e favorire il senso di appartenenza; la formazione permanente, per permettere ai collaboratori di crescere ed esprimere al meglio il proprio potenziale e le proprie attitudini; l'ottimizzazione del welfare aziendale con una valutazione annuale di nuove proposte a cui seguono questionari di soddisfazione e valutazione.
Anna Munari incontra la stampa
L'innovazione fa, da sempre, parte del DNA di Tecnosystemi, che ha come missione migliorare la qualità della vita e dell'aria in cui le persone vivono attraverso linee di prodotto sostenibili. Ma il binomio AI & sostenibilità è davvero possibile? E ancora: in che modo Tecnosystemi sta sfruttando le potenzialità dell'intelligenza generativa per ridurre l'impatto ambientale dei suoi prodotti, materiali e fonti di energia?
A margine dell'evento l'AD Anna Munari risponderà a queste e altre domande ai giornalisti presenti al Teatro Alcione. Ma soprattutto, verrà ribadita la centralità delle relazioni e l'importanza di preservare le "differenze" individuali e la creatività che ci rendono davvero unici. Anche nell'ottica del vantaggio competitivo.
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