Comunicazione GEWISS
La parità di genere in GEWISS è di casa
GEWISS implementa il nuovo Sistema di Gestione per la Parità di Genere e ottiene la certificazione UNI PdR 125:2022 dall'ente IMQ. Un'ulteriore testimonianza dell'impegno dell'azienda verso un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
Nel mese di marzo IMQ (ente italiano operante nel settore della valutazione della conformità e certificazione di prodotto e di sistemi di qualità e di gestione aziendali) ha verificato per GEWISS la conformità del nuovo Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo lo standard italiano UNI PdR 125:2022.
In particolare, lo standard UNI PDR 125 individua i requisiti essenziali che l'azienda è chiamata a implementare per garantire la parità di genere all'interno dell'organizzazione, focalizzandosi su sei aree specifiche:
• Cultura e strategia
• Governance
• Processi HR
• Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
• Equità remunerativa per genere
• Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
"Gli ispettori durante l'audit hanno percepito chiaramente la professionalità delle risorse intervistate e le energie che Gewiss investe quotidianamente per il miglioramento delle proprie performance - ha dichiarato Laura Onorati, QHSE & Sustainability manager Gewiss, concludendo - Tale certificazione, che si aggiunge alle cinque già presenti, ISO 9001:2015 (Qualità), ISO 14001:2015 (Ambiente), ISO 45001:2018 (Salute e Sicurezza), ISO 50001:2018 (Energia) e ISO 27001:2022 (Sicurezza delle Informazioni), rappresenta non solo un prestigioso riconoscimento, ma anche un ulteriore stimolo al miglioramento continuo per rinnovare la crescita e lo sviluppo di Gewiss. Il raggiungimento di tale risultato è stato possibile grazie al lavoro sinergico di differenti funzioni aziendali".
La certificazione UNI PdR 125 del nuovo Sistema di Gestione per la Parità di Genere è disponibile sul sito ufficiale di GEWISS al seguente link: Gewiss-SpA-UNI-PDR-125.pdf
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